BMW inwestuje w dziewczyny!
Na przełomie maja i czerwca grupa dwudziestu dziewcząt ze szkoły realnej w Taufkirchen w Bawarii miała okazję zapoznać się bliżej z pracą w grupie BMW.
![]() |
| fot. BMW |
W ramach projetku „Mädchen für Technik-Camp“ uczennice zostały podzielone na grupy i mogły przyjrzeć się zarówno systemowi pracy, jak i logistyce w siedzibie motoryzacyjnego potentata w Monachium. Po okiem jedenastu specjalistów dziewczyny postawiły pierwsze kroki w montażu pojazdów z serii BMW 3. Szkolenie, które odbywało się między 28 maja a 1 czerwca, miało na celu nie tylko potwierdzenie tezy, że kobiety i technika mogą iść ze sobą w parze. Poza zadaniami praktycznymi zawierało również zajęcia z zakresu rozwijania umiejętności komunikacyjnych, pracy i integracji z zespołem czy odpowiedzialności za powierzane zadania techniczne.
„Obóz techniczny”, jak o wydarzeniu mówią jego pomysłodawcy z BMW, ma na celu wsparcie uczennic w wyborze zawodowej drogi oraz pomoc w indywidualnym rozwoju. W projekt organizowany przez Bawarskie Stowarzyszenie Biznesowe (BBW) zaangażowało się również 15 innych przedsiębiorstw.
![]() |
| fot. BMW |
![]() |
|
fot. BMW
|
Najnowsze
-
TEST Mercedes G 580 EQ – Profanacja, a może strzał w dziesiątkę?
Kiedy Mercedes zaprezentował elektryczną wersję G-Klasy, część fanów modelu niemal odruchowo ogłosiła to profanacją. Trudno się dziwić – mówimy przecież o samochodzie, który przez dekady budował swoją legendę na potężnych jednostkach spalinowych, surowym charakterze i terenowych możliwościach. Tymczasem dziś pod kultowym nadwoziem pracują wyłącznie silniki elektryczne. Czy jednak Mercedes G 580 EQ rzeczywiście zatracił swój […] -
Ubezpieczenie assistance – dlaczego to kluczowy element ochrony każdego kierowcy?
-
TEST Nowy Ford Explorer – mniej wypraw, więcej miasta. I to nawet ma sens
-
Wojna o obwodnicę Warszawy. Mieszkańcy blokują jeden z wariantów S50 – którędy pobiegnie trasa?
-
Samochody elektryczne: 370 mld zł strat w rok. Co poszło nie tak? Koncerny wracają do spalinówek i toną w długach



Zostaw komentarz: