![](https://www.motocaina.pl/thumbor_image/1920/864/1/0/!2F2021!2F10!2FFaurecia_0654__web.jpg)
40 procent tej firmy motoryzacyjnej to kobiety – i to w Polsce!
Jeden z największych na świecie dostawców części samochodowych, specjalizujący się w produkcji foteli, systemach wyposażeń aut oraz technologiach kontroli emisji spalin, postawił na kobiety!
Wydawać by się mogło, że w kraju, gdzie stereotyp „baby do garów” jest mocno zakorzeniony, trudno będzie się przebić z potrzebą zatrudniania kompetentnych kobiet w branży motoryzacyjnej. A jednak! Wcześniej udowodnił to Mercedes podczas rekrutacji do fabryki w Jaworze. Kobiety w Mercedes-Benz Manufacturing Poland stanowią 40 proc. załogi. To niestety ewenement w sieci fabryk Mercedesa, gdzie średnio udział kobiet w załodze nie przekracza 15 proc.
![](https://www.motocaina.pl/thumbor_image/770/9999/0/0/!2F2021!2F10!2Finforgafika-zatrudnienie-MBMPL.jpg)
Dziś dowiadujemy się, że także Faurecia Automotive Polska nie wyklucza kobiet w swojej firmie. Wręcz przeciwnie: daje im przestrzeń, wspiera i promuje! Brawo!
Spółki Faurecii w Polsce są częścią francuskiej grupy Faurecia, obecnej w 37 krajach, z ponad 300 zakładami produkcyjnymi oraz 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi na całym świecie. W Polsce w 10 zakładach oraz Centrum Badawczo-Rozwojowym firma zatrudnia ponad 7000 pracowników. Faurecia jest najczęściej wybieranym partnerem największych światowych producentów samochodów.
Tu podobnie – 40% załogi w Polsce stanowią kobiety. Spotkać je można na każdym szczeblu organizacyjnym: od linii produkcyjnych, przez kierowniczki działów, stanowiska specjalistyczne w zespołach badawczo-rozwojowych, aż po członkinie zarządu. W wyniku wewnętrznego konkursu firma wyłoniła niedawno 30 najbardziej zaangażowanych pracownic, które zostały uznane za Liderki Różnorodności w swoich zakładach. Wszystkie wzięły udział w kończącym się dziś Faurecia Women’s Summit. To jedno z działań wpisujących się w utworzony 3 lata temu program Faurecia Gender Diversity i szerszą strategię firmy na rzecz budowania różnorodności i inkluzywności.
Spotkanie to było też okazją do świętowania. 29 września Faurecia dołączyła do grona Sygnatariuszy Karty Różnorodności w Polsce. Karta jest międzynarodową inicjatywą pod patronatem Komisji Europejskiej. Wyraża zobowiązanie firmy do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. Oznacza także gotowość firmy do zaangażowania w te działania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych. Organizacje decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej.
Najnowsze
-
Testuję najmniejsze Volvo EX30 nad jeziorem Como – dlaczego Polacy i Włosi się za nim oglądają?
Dziś zabieram was na wspólną przejażdżkę Volvo EX30 po malowniczych trasach wokół włoskiego jeziora Como. Mają tu swoje rezydencje m.in. Madonna, George Clooney, Brad Pitt i Sylvester Stallone. To limonkowe auto pasuje tutaj idealnie! Samochód na poskręcanych jak loki Jarno Trulliego* serpentynach wokół jeziora, odwraca wzrok włoskich kierowców, tak czułych na wysublimowany, motoryzacyjny design. Także […] -
Policja testuje najbardziej wyjątkowy radiowóz w Polsce. 400 tys. zł to mało
-
Parkujesz samochód pod prąd? W tym przepisie jest pułapka na kierowców
-
Czy motocyklista może omijać korek, jadąc między samochodami? Tych przepisów wielu nie rozumie
-
Wyprzedzam inny pojazd. Czy mogę na moment przekroczyć prędkość?
Zostaw komentarz: